아이큐 문제...(14)

합은 150, 평균은 50, 표준 편차는 0 아닌가요?

@ 앙헬독거인 님에게...
정답입니다. ㅎㅎㅎㅎㅎ. 잡부를 쓰는 것은 쉬우면서 몸이 고된일을 할때 많이 이용합니다.

이글을 올리신 이유가 무언가 비교하고 싶다고 느껴지는건 왜일까요?
시비 아닙니다 그냥 느낌이 그렇다는거에요 괜히 오해 하지 마세요

@ 웃어요웃어 님에게...
저도 같은 생각했어요 ㅎ 필리핀 교민 사이트 인지라.

@ 앙헬독거인 님에게...
필리피노 잡부면 아이큐 50짜리 100명이 모여도 평균 50이고 총합도 500이 아니라 50이죠. 팩트입니다. 딱 50으로 할수있는 단순노무만 개인별로 각각 나눠줘야 딱 그만큼만 생산성이 있습니다. 합친디고 아이큐가 늘아나거나 협동 분업등을 통해 생산성이 향상된다는것과 같은 시너지는 없죠.

그래도 이나라는 아이큐 정상인 소수 기득권이 공고하게 이끌어나가고 있으니 그나마 다행이죠
백인들이 탈출한후의 남아공이 어떻게 되었는지 보면 지능문제는 어쩔수 있는게 아니더군요.
이나라서 혁명 일어나면 우리도 다 나가야 할겁니다.

@ 앙헬독거인 님에게...
울집 큰애한테 아이큐 문제의 정답을 알아보라고 하니 모두 150이라고 하더군요.
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ. 제가 미국 해운회사 면접볼때 나왔던 문제입니다. 저는 50이라고 했습니다.
끼리끼리 놀아봐야 그머리가 그머리다라고 답했던 생각이 나서 이렇게 글을 올려봤습니다.
그래서.... 모든 일에는 그에 맞는 사람이 있다... 그러니 인사관리가 중요하다라고 말했습니다.

요즘 뜨고 있는 그래픽 카드가 단순 계산을 하는,바보를 무진장 많이 배열해서 특정 작업에선 cpu를 뛰어넘는 결과가 나오기도 하죠. ㅎ 혹시 필리핀 직원분하고 일하시나요? ㅋㅋ

@ 앙헬독거인 님에게...
저는 독고다이 입니다. 제가 알아서 지꿀리는데로 살고 있습니다..ㅎㅎㅎㅎㅎ

월급 50만원 사람 6명을 쓰느냐 월급 300만원 1명을 쓰느냐로 계산하면 되겠네요.

어떤일에 어떤 사람이 필요한지는 고용주의 선택 문제 아닐까요? 아니면 일꾼을 부리는 사람의 문제일 수 도 있지요.

항상 그런건 아니지만 저렴한건 그 만큼 가격만큼 기대를 해야 하는데 그 이상을 기대를 하거나 비싼게 그 값을 못할때 문제가 더 큽니다.

온보드칩 성능의 그래픽카드 3개를 끼워놓고 왜 이리 게임이 버벅대 그러면 안될거 같네요

@ 빨강약 님에게...
50만원짜리도 써보고 300만원짜리도 써봤지만 똑같던데요.
업종마단 틀리겠지만 제 경험상은 50만원짜리 5명과 그중에 그나마 괜찮은사람으로 70만원줘서 관리시키는게 딱 맞더라구요.

@ 빨강약 님에게...
58,000% 동감입니다. ㅎㅎㅎㅎㅎ

총 아이큐는 150, 평균은 50...

필리핀 직원3명을 4년째 쓰고 있는 경험으로 말하자면, 똘똘한 직원들로 잘 고용해서 처음 몇달간 교육시키고 나니 너무너무 성실하고 충분히 똑똑합니다. 대학교 갓 들어간 신입생들을 영어실력과 똘똘한 것, 성실하다는 추천만 듣고 고용했는데 내년에 졸업하면 본인이 원하는 직원들은 정직원으로 고용할 예정입니다. 이렇게 일잘하고 성실한 직원들은 한국이나 미국에서는 아직 경험해보지 못했습니다.

충성심과 월급은 서로 비례하는 것이기 때문에 대우도 필리핀 기준으로는 잘 해 주려고 하고 있습니다. 하루 4~6시간 일하는데 한달에 3만정도씩 줍니다. 인성, 성실성, 실력등 모든 면에서 항상 기대이상으로 일을 잘 해주고 있어서 그동안 싫은 소리 한번 해 본 적이 없습니다.

이제 3년반 일했는데 경력 20년인 저와 비교하면 당연히 저보다야 못하죠. 방글라데시에 고용한지 10년 넘은 저만큼, 어쩌면 저보다 더 똑똑하고 일 잘하는 직원 한명 있는데 그직원은 페소로하면 월급 10만 받습니다. 그 직원도 회계전공하고 있는 대학생을 고용했었는데 졸업하고나서도 그냥 눌러 앉았습니다.

월급을 잘 주는데도 일을 잘 못하면 계속 고용하지 않으면 됩니다.

@ Justin Kang@구글-qk 님에게...
58,000% 동감입니다. 그래서,,, 저스틴 칸의 의견은 항상 세번 읽어보고... 저도 의견을 제시합니다.
행복한 성탄절 되시기 바랍니다. ㅎㅎㅎㅎ